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¿Cómo Promover la Equidad de Género Dentro de las Organizaciones?

Actualizado: hace 19 horas

Hoy en día las mujeres y niñas representan la mitad de la población mundial. Sin embargo, la desigualdad entre hombres y mujeres sigue siendo un factor que afecta el progreso dentro de la sociedad. Es por eso que tanto gobiernos como organizaciones deben trabajar en la creación de políticas y normativas que ayuden a romper con las barreras jurídicas, sociales y económicas que impiden la igualdad de género.


Con base en la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 sobre la Igualdad de Género, la Organización Internacional de Normalización (ISO) ha desarrollado la Norma ISO 53800:2024 que busca proporcionar directrices, definiciones, procedimientos y herramientas para que las organizaciones promuevan e implementen la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres dentro de los diversos ámbitos, incluyendo el ámbito laboral.


Pero, a qué se refieren realmente cuando se habla sobre igualdad de género. Con base en

la Norma ISO 53800:2024 ha definido la igualdad de género "cuando las personas disfrutan de los mismos derechos, autonomía, responsabilidad, participación y visibilidad en todos los ámbitos de la vida pública y privada, independientemente del género al que pertenezcan”.

De esta manera la ISO busca abordar las desigualdades de género y la discriminación. 



Además, promover la equidad de género y el empoderamiento de la mujer tiene beneficios para las mismas organizaciones. Ya que, al implementar la Norma ISO 53800:2024 no solo promueve una comprensión e implementación de la igualdad de género, sino que también apoya la creación de culturas organizacionales inclusivas y equitativas, fomenta la equidad de género como una cuestión fundamental de derechos humanos y ayuda a las organizaciones a cumplir con sus obligaciones legales en materia de igualdad de género.


Lograr la igualdad de género no sólo es una cuestión que le concierne a las mujeres, es responsabilidad tanto de hombres como de mujeres para crear una sociedad más justa en dónde todos tengan las mismas oportunidades.


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